Jeśli Pracodawca Musi Zamknąć Miejsce Pracy [PL]

W niektórych sytuacjach pracodawca może być zmuszony zamknąć firmę na krótki czas lub poprosić pracowników o skrócenie godzin umownych.

Jeśli pracodawca myśli, że będzie musiał to zrobić, ważne jest, aby porozmawiać z pracownikami jak najwcześniej i pozostawać z pracownikami w kontakcie przez cały okres zamknięcia zakładu.

O ile nie jest to określone w umowie lub nie uzgodniono inaczej, nadal muszą płacić swoim pracownikom za ten czas.
Pracownicy zwolnieni i nieuprawnieni do zwykłego wynagrodzenia (wynika to stricte z kontraktu) mogą być uprawnieni do ‘statutory guarantee payment’ (ustawowej płatności gwarancyjnej) w wysokości do £29 dziennie od swojego pracodawcy. Jest to ograniczone do maksymalnie 5 dni w dowolnym okresie 3 miesięcy.

W dni, w których płatność z tytułu gwarancji nie jest należna, pracownicy mogą ubiegać się o zasiłek dla osób poszukujących pracy od Jobcentre Plus.