Otrzymałeś list z HMRC dla Pracodawców (Employers) - state aids: de minimis aid - jak to rozumieć?

Employer Allowance to pomoc finansowa dla pracodawców zachęcająca do zatrudniania pracowników.

Umożliwia uprawnionym pracodawcom zmniejszenie ich rocznego zobowiązania z tytułu ubezpieczenia społecznego Class 1 nawet o £5000.

Jak wiemy składki na ubezpieczenie leżą po obu stronach zatrudnienia. Pracownik płaci 12% od wynagrodzenia brutto, a pracodawca 13.80%.

Stosując ulgę pracodawca może zapłacić mniej składek na ubezpieczenie społeczne Class 1 leżące po jego stronie za każdym razem, gdy sporządza listę płac, aż do wyczerpania £5000 lub zakończenia roku podatkowego (w zależności od tego, co nastąpi wcześniej).

Można ubiegać się o ulgę z ubezpieczenia społecznego Class 1 pracodawcy tylko do maksymalnej kwoty £5000 w roku podatkowym. Kwota ulgi w poprzednich latach podatkowych wynosiła £4k (2021-2022) i £3k (2017-2020).

Można ubiegać się o ulgę nawet, jeśli Twoje zobowiązania były niższe niż £5000 rocznie.

Wynagrodzenia pracowników kwalifikujące się do zastosowania ulgi muszą być powyżej secondary threshold, co w roku 2023-24 oznacza większe niż £175 tygodniowo.

Ulga nie przysługuje, gdy zatrudnionym w firmie pracownikiem, nawet na wynagrodzeniu powyżej progu, jest jedyny dyrektor spółki.

Co oznacza "de minimis state aid" ?

Oznacza ograniczenie stosowania pomocy finansowej od rządu, któremu podlega ulga Employer Allowance.

Limity pomocy publicznej de minimis mogą mieć zastosowanie do Twojej firmy, jeśli spełnione są oba poniższe warunki:

Twoja firma znajduje się w Irlandii Północnej

Twoja firma produkuje lub sprzedaje towary lub hurtową energię elektryczną.

W okresie trzech lat suma pomocy nie może przekroczyć określonego pułapu. Należy sprawdzić jakie limity obowiązują naszą branżę dodając otrzymane ulgi z bieżącego roku i dwóch poprzednich lat. Np transport ma ograniczenie pomocy finansowej od rządu do €100k. Przelicznik bierzemy z 30 marca danego roku podatkowego, za który aplikowaliśmy.

Jeśli po podliczeniu otrzymanych pomocy i zgodności wymienionych warunków przekraczamy kwotę limitu nie powinniśmy aplikować o Employer Allowance.

Jeśli Twoja firma wypłaca wynagrodzenia pracownikom powyżej progu i nie znajduje się w Irlandii Północnej ten list Ciebie nie dotyczy.

A ulgę Employer Allowance masz automatycznie zastosowaną do sporządzanej listy płac w Twoim zakładzie pracy.